GTDEE Service

GTDEE unterstützt interessierte Unternehmen, die nach dem deutschen Modell dual ausbilden, während des gesamten Ausbildungsprozesses mit folgenden Dienstleistungen:

  • Überprüfung des Ausbildungsrahmenplans
  • Vorauswahlsverfahren (Assessment Centre)
    Das Assessment Centre ist ein strukturiertes Personalauswahl, das GTDEE zur Rekrutierung von Auszubildenden einsetzen. Hierbei werden in Einzeln- und Gruppentests Fähigkeiten und Eigenschaften geprüft, die für die Ausbildung wichtig sind.
  • Registrierung der Auszubildenden
  • Beratung während der Ausbildung
  • Organisation der Prüfungen

AdA International – Train the Trainer

Ausbilderinnen und Ausbildern sind wichtige Schaltzentrale im Unternehmen. Sie finden und fördern Talente, vermitteln Wissen und übernehmen tendenziell oftmals auch sozialpädagogische Verantwortung. Sie erhalten Gelegenheit, langjährige Erfahrung und fachwissen weiterzugeben. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens und legen den Grundstein für die berufliche Laufbahn des Firmennachwuchses.

Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, benötigen Ausbilder nicht nur berufsbezogenes Wissen. Es anschaulich vermitteln zu können ist ebenso wichtig. Den Ausbildungsablauf zu organisieren und zu überwachen und den Ausbildungserfolg zu kontrollieren, ist ein komplexes Aufgabenfeld mit vielen Herausforderungen. Die Ausbildung der Ausbilder bei der AHK Thailand die abschließende Prüfung, die weltweit  von den Deutscher Industrie- und Handelskammertag abgenommen wird, stellen sicher, dass Ausbilderinnen und Ausbildern auch diese unverzichtbaren didaktischen und organisatorischen Kompetenzen erwerben. Mit der bestandenen Ausbilderprüfung erbringt man einen Qualifikationsnachweis. Dieser Nachweis, die Ausbildereignung, weist die berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse nach. 

Die Zertifizierung der Ausbilder ist eine notwendige Voraussetzung für die Entwicklung dualer Ausbildungsberufe nach deutschem Vorbild mit GTDEE.

Die Ausbildung der Ausbilder (AdA) behandelt folgenden vier Handlungsthemen:

  • Ausbildungsvoraussetzungen der Auszubildenden prüfen und die Ausbildung planen
  • Ausbildung vorbereiten und die Einstellung von Auszubildenden mitorganisieren
  • Ausbildung durchführen und über wachen
  • Ausbildung abschließen, diese inkludiert Prüfungen planen und durchüfhren sowie Zeugniesse ausstellen.

Die AdA ist eine Weiterbildungsmaßnahme, die in Deutschland nach den gleichen Regeln und Standards durchgeführt wird. Grundlage der AdA ist die Ausbildereignungsverordnung (AEVO), eine seit 2009 gültige Verordnung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung.

Diese Verordnung bestimmt, welche Voraussetzungen gegeben sein müssen, damit jemand als Ausbilder/-in im Sinne des Berufsbildungsgesetzes tätig sein darf.

Die Weiterbildung zum Asubildung der Ausbilder bei der AHK Thailand umfasst 120 Präsenzstunden. Damit bietet sie genügend Zeit, um die Lerninhalte theoretisch und praktisch zu vermitteln.

Soft Skills Workshop

Im Rahmen vom Soft Skills Workshop für Auszubildenden werden grundlegende Schlüsselqualifikationen, um effektiv die tägliche Arbeit zu bewältigen vermitteln. Als Beispiele zu nennen sind Technisches Englisch und Präsentationstechniken.